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C'est quoi la "bonne" hauteur de travail ?

hauteur-ergonomique-travail
Elle fait partie des questions qui reviennent souvent en intervention ou en formation ...
La réponse classique, plutôt d'un point de vue technique, c'est de questionner les normes ou les référentiels, et on va alors y trouver DES réponses : ça se complique un peu pour choisir la bonne  ...
La réponse "ergonomique"  va dépendre :
  • de la hauteur et de la stature de la personne, et sera donc variable si plusieurs personnes travaillent sur le même poste,
  • du type d'activité que fait les personnes : plus le travail est précis, plus on montera la hauteur du plan de travail pour l'approcher des yeux, plus il nécessite de la force, plus on le descendra par rapport à une hauteur moyenne.

C'est quoi la solution alors pour être à "bonne hauteur" ?

Faut-il rendre tous les établis, les plans de travail, les bureaux règlables en hauteur ?
Il existe une multitude de solutions techniques, plus ou moins chères. Mais la note risque d'être salée ... !
ACTIONS Poste de travail par conception ergonomique
En ergonomie comme dans toute résolution de problèmes, il faut d'abord le caractériser, puis rechercher les causes, avant de trouver des actions ou des solutions. L'ergonome va alors observer comment les personnes travaillent, les grandes comme les petites, les nouveaux comme les expérimentées, ... Ces observations permettront de mieux cerner les problèmes, puis d'en rechercher les causes avec l'ensemble des acteurs. Alors seulement on commencera à rechercher des solutions ...
La solution est à trouver lors de démarches participatives et en questionnant suivant 3 axes :
  • l'axe technique,
  • l'axe organisationnel,
  • l'axe humain, bonne pratique et savoir faire.
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